Wenn die Aufgaben zu viel werden

Kennen Sie als Berufsbetreuer:in das Gefühl, zu viel zu tun zu haben, regelmäßig die Arbeit anderer Stellen mit erledigen zu müssen oder für die Aufgaben, die von Ihnen erwartet werden, zu wenig zu verdienen?

Die Tätigkeit als Berufsbetreuer:in wird pauschal vergütet. Es liegt daher in der eigenen Verantwortung, die Vergütung durch eine effiziente Arbeitsweise angemessen zu gestalten. Gleichzeitig besteht, wie in sozialen Berufen häufig, die Gefahr, zu viele Aufgaben zu übernehmen und dadurch dauerhaft überlastet zu werden. Umso wichtiger ist es, die eigenen Grenzen zu erkennen, klar zu ziehen und zu wahren.

Zuständigkeiten klar abgrenzen

Als Berufsbetreuer:in ist man nicht nur Interessenvertreter:in der betreuten Personen, sondern auch Vertreter:in eigener Interessen. Dies gilt insbesondere für die Frage, wofür rechtliche Betreuer:innen zuständig sind und wofür nicht.

Gerade in einem Sozialleistungssystem, das von defizitären Strukturen geprägt ist, besteht nach meiner Erfahrung die Gefahr, dass rechtliche Betreuung (bewusst oder unbewusst) als Auffangfunktion verstanden und dazu genutzt wird, Versäumnisse anderer Stellen zu kompensieren. Erfolgreiche und professionelle Berufsbetreuung setzt daher fundierte Kenntnisse darüber voraus, welche Aufgaben tatsächlich der rechtlichen Betreuung zukommen und welche Aufgaben lediglich auf sie abgewälzt werden sollen.

Nachhaltig und professionell arbeiten

Abgrenzung gehört zum beruflichen Alltag. Sie ist unerlässlich, um die Tätigkeit nachhaltig, gesund und mit Freude ausüben zu können. Hierbei unterstütze ich Sie gerne. Zuständigkeitskonflikte erlebe ich regelmäßig und kann sie nicht zuletzt aufgrund meiner Doppelqualifikation als Berufsbetreuer und Rechtsanwalt rechtssicher einordnen und auflösen.

Individuelle Unterstützung

Ich unterstütze Kolleginnen und Kollegen außerdem beim Aufbau einer effizienten Bürostruktur und praxistauglicher Arbeitsabläufe sowie bei der Überprüfung und Optimierung bestehender Strukturen und Arbeitsweisen. Mein Angebot richtet sich sowohl an Berufseinsteiger:innen als auch an bereits tätige Berufsbetreuer:innen, die ihre Arbeitsorganisation weiterentwickeln oder konkrete Herausforderungen besprechen möchten.

Die Unterstützung kann in Form einer stundenweisen Supervision oder Hospitation erfolgen, aber auch als individuelle Begleitung beim Aufbau einer vollständigen Neugründung. Inhalt, Umfang und Vergütung richten sich nach dem jeweiligen Bedarf und werden vor Beginn der Zusammenarbeit transparent vereinbart.